缺人！宁夏又一波好单位招人，找工作千万别错过！（最新发布）(2)

　　报名时间为5月17日8:00—5月21日18:00，报名方式为邮箱报名。请广大应聘者自行下载《宁夏师范学院2021年公开招聘备案人员报名表》，根据要求填写并发送至指定邮箱nxsfxyzhp@nxnu.edu.cn 报名。

　　每人限报一个岗位，多报无效，考虑当前疫情情况，不接受现场报名，应聘者应在以上规定时间内报名，以邮箱收到邮件时间为准。

　　应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入个人诚信记录。

　　（二）资格初审

　　按照招聘岗位条件及招聘要求。对应聘者报名资料进行资格初审。并通过打电话或发送短信等方式向考生反馈初审结果。

　　（三）资格复审

　　1.资格复审时间为2021年5月27日（9：00-18：00），地点在宁夏师范学院办公楼521室。

　　2.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，学校成立监督工作组，全程监督。凡发现应聘者不符合应聘条件的或未参加资格复审的，取消应聘资格。

　　3.应聘者在资格复审时须持本人身份证、毕业证、学位证（留学人员须在2021年7月 31日前取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）和应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。

　　4.资格复审时要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。

　　5.资格复审合格人员名单在宁夏师范学院官网上公示。

　　（四）笔试

　　1.考核采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试以闭卷方式进行，笔试属于加试部分，用于选拔面试人员，成绩不计入总成绩。岗位和报考人数比例超过1:3（该岗位招聘人数与同一岗位报考人数之比）进行笔试测试；等于1:3或达不到1:3的岗位，直接进入面试。由学校公开招聘工作领导小组组织实施，监督工作组全程监督。

　　2.笔试时间：2021年5月28日8:30-10:30，地点：宁夏师范学院理工楼

　　3.笔试由学校统一组织，主要考核综合基础知识和文字表达能力等。请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。笔试时间为120分钟，分值为100分。

　　4.教科学院部分岗位及音乐舞蹈学院、体育学院、美术学院招聘岗位实行专业技能测试（地点待定）。

　　5.参加现场复审人员名单、笔试成绩、面试人员名单和面试成绩等信息均通过宁夏师范学院网站（） 公布。

　　6.博士研究生直接进入面试。

　　（五）面试

　　1.面试时间：2021年5月29-30日

　　2.面试地点：宁夏师范学院理工楼

　　3.依据笔试成绩，按照1:3（该岗位招聘人数与同一岗位参加面试人数之比）的比例，由高到低确定面试人员；笔试成绩出现末位并列时，一并进入面试。

　　面试分值为100分，面试成绩合格线为60分，低于60分取消其招聘资格。

　　4.面试内容及方式

　　（1）教师岗位实行结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间15分钟，回答问题5分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考核面试人员的教育教学能力等；回答问题主要考查应聘者的专业知识水平、分析问题和解决问题的能力等。

　　（2）其它岗位实行结构化面试的方式。面试时间为15分钟，以现场回答问题方式重点考核应聘者的职业责任感、敬业精神、竞争意识、应变能力、团队意识、举止仪表和知识素养等。

　　（六）体检

　　根据总成绩（总成绩=面试成绩，满分100分）按从高到低顺序与岗位拟招聘人数1:1确定体检、考察人员。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩出现并列时，由学校公开招聘工作领导小组组织加试，确定拟体检人员。

　　1.体检工作由学校公开招聘工作领导小组负责组织实施，学校监督工作组对体检工作全程监督。

　　2.体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发[2016] 140号)和行业有关规定执行。

　　3.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经我校同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。

　　4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　5.体检费用由应聘者承担。应聘者申请复检的承担相关费用。

　　四、咨询与监督

　　联 系 人：张老师、刘老师

　　联系电话：0954-2079445、2665838

　　监督部门：宁夏师范学院纪委（监察专员办公室）

　　监督投诉电话：0954—2079466

　　（来源：宁夏师范学院官方网站）

　　宁夏广播电视台公开招聘工作人员

　　宁夏广播电视台自主公开招聘工作人员有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优；德才兼备、以德为先；专业匹配、人岗相适。

　　二、招聘计划