快报名！浦口区传媒集团招人啦！（最新发布）(2)

4、统一笔试阅卷结束后，研究确定最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线者无面试资格。笔试成绩、最低合格分数线将在领航招聘网（）进行公示。

（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）

（六）面试

1、面试形式。

（1）播音主持岗：专业技能测试。

（2）摄影摄像、平面设计岗：专业技能测试+结构化面试。

（3）文字记者岗：结构化面试。

2、面试人员名单。

（1）播音主持岗笔试合格人员。

（2）其他各岗位在笔试合格者中，根据笔试成绩从高到低排序，按照1:5的比例，确定面试人员名单（不足比例的，按照实际人数确定）。

3、面试具体时间和地点以《面试通知书》或具体通知为准。

4、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

5、总成绩将于面试结束后三个工作日内在领航招聘网（)上进行公示，总成绩计算方式如下：

（1）101播音主持岗按笔试40%、面试60%（专业技能测试占100%）计算总成绩；

（2）102摄影摄像岗、103平面设计岗按笔试40%、面试60%（其中，结构化面试占40%，专业技能测试占60%）计算总成绩；

（3）104文字记者岗按笔试40%，面试60%（结构化面试占100%）计算总成绩。

（七）体检及考察

1、总成绩公示后，按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分排序，确定体检人员名单。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。考生体检及考察合格后方可录用。

3、此次招聘体检费用由考生本人承担。

4、体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，可按相应岗位总成绩由高分到低分递补，递补人员经体检及考察合格后方可上岗。

（八）公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，在南京市浦口区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

4

劳动关系与薪酬待遇

经体检及考察合格人员，公示期满无异议的，与南京市浦口区传媒集团有限公司直接签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。首次合同签订期限为2年，试用期2个月，被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。

拟聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配安排者，取消聘用资格。

薪酬按集团薪酬管理办法确定。福利待遇等执行集团相关规定，实行企业化动态管理，绩效考核合格者，税后（不含五险一金）年薪不低于12万元。

5

纪律与监督

本次招聘工作在区纪委派驻组、区委宣传部、区国资办的监督下进行。

本简章由南京市浦口区传媒集团有限公司及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

关于我们

2019年6月，在区委区政府坚强领导下，在省、市、区委宣传部门的正确指导下，浦口区融媒体中心正式挂牌成立。在进行内部机构调整基础上，认真落实“策采编发”流程再造，按照全新流程生产，打造“网端微视屏”五位一体的融媒传播体系，实现了电视广播新闻、“浦口发布”微信、微博与客户端一次采集、多种生成、多元传播。

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