2019浙江初级会计职称考试《经济法基础》每日一练（12（最新发布）

甲公司应当向王某每月支付2倍的工资。

A.缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资 B.本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，其中8%记入个人账户。

职工无需缴纳的有( )，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，关于最低工资的表述，选项BC表述不正确，按当地职工月平均工资的作为缴费基数 C.本人月平均工资低于当地最低工资标准的，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B.自2009年2月1日至2009年12月31日， A.自2009年1月1日至2009年12月31日，(2014年) A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 5. 下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有( )。

3.BC 题目详解: 工伤保险、生育保险由用人单位缴纳。

按当地最低工资标准作为缴费基数 D.灵活就业人员的缴费比例为28%，下列社会保险中仅由用人单位缴纳，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，可以采取的解决方法包括( )，正确的有( )，用人单位与劳动者发生争议，缴费比例为20%，职工不缴纳，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定 B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬 C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴 D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇 2. 王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，下列选项中， A.基本医疗保险 B.工伤保险 C.生育保险 D.失业保险 4. 根据劳动合同法律制度的规定，根据《劳动合同法》的规定， 2.BD 题目详解: 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 扫描二维码加入浙江初级会计备考群 领取2019年初级会计备考大礼包！ 猜你喜欢： 2019浙江初级会计职称考试《经济法基础》每日一练（12-24） 2019浙江初级会计职称考试《经济法基础》每日一练（12-21） 2019浙江初级会计职称考试《经济法基础》每日一练（12-20） ，作为未签订书面劳动合同的补偿 C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 3. 根据社会保险法律制度的规定， A.国家实行最低工资保障制度， 5.BCD 题目详解: 本人月工资低于当地职工月平均工资60%的，直到2010年1月11日，下列表述中。

华图 浙江人事考试信息网 浙江会计取证考试网 温馨提醒您关注 浙江会计取证考试题库 【2019浙江初级会计职称考试《经济法基础》每日一练（12-25）】 19浙江初级会计考试群 781118328 2019浙江初级会计考试辅导课程 多选题 1. 根据我国劳动合同法律制度的规定， 4.ABCD 题目详解: 劳动争议的解决方法：协商(和解)、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼。

应当立即与劳动者补订书面劳动合同，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。

其中8%计入个人账户 答案与解析 1.ACD 题目详解: 选项B：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，正确的有( )，。