2020年经济法基础必背考点：劳动合同协商解除、法定解除（最新发布）

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2020年初级经济法基础必背考点内容：第八章

2020年经济法基础必背考点：劳动合同的协商解除、法定解除

1.协商解除

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的 ,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

2.法定解除

劳动者 单方面解除

用人单位 单方面解除

【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（  ）

A.与本单位订立无固定期限劳动合同的

B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的前。

C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员有需要扶养的老人或者未成年人的

参考答案：ACD

参考解析：裁减人员时，应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

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