浙江初级会计职称证书发放方式改革 不再发放纸质证书（最新发布）(2)

（六）持电子证书（证明）的专业技术人员应严格按照规定规范使用，严禁伪造、篡改、滥用。违规行为经查证属实的，记入个人信用记录,并由有关部门按照相关规定进行处理。

四、专业技术人员资格信息数据集中和共享

（一）建立高级职称评审与专业技术资格考试信息集中公布平台，及时公布评审通知、评前评后公示、评审结果和考试成绩等信息，支持查询下载高级职称评审及资格考试合格人员名单电子公文。

（二）按照全省统一数据采集和应用标准，省级集中建立全省专业技术人员资格信息数据仓，纳入全省数据公共平台，为跨部门跨地区信息共享和业务协同提供基础服务。

（三）各地各部门按数据集中要求，向省里归集中初级职称评审通过人员资格信息。探索建立全省职称评审系统，打造贯通市县、全链条式高效的职称评审管理服务平台，实时动态归集各级各类职称人员信息数据。

（四）职称制度改革后，开展自主评聘，不再由省里统一发证的高校、医院等单位，每年度应及时报送专业技术职务评聘人员信息，纳入全省数据仓。

（五）按照分级管理原则，建立全省统一的专业技术人员诚信信息库。对违背个人真实性承诺，在申报评定过程中弄虚作假，或者不按规定规范使用电子证书，经查证属实的，将按相关规定进行处理后将信息及时记入诚信库，纳入“信用浙江”个人信用体系和国家信用体系。

（六）探索建立全省专业技术人员云服务平台，实施专业技术人才电子档案，动态汇聚专业技术人才职业经历、资格评价、继续教育、注册管理、执业诚信记录和用人单位使用评价等信息，依托大数据构建“专技云平台”。

五、有关工作要求

（一）各地各部门要高度重视，推动“互联网+专业技术人才”行动落实，优化专业技术人员资格信息服务，及时维护、更新、归集数据信息，保障数据的完整性、准确性、时效性。同时，加快推进数据省集中，做好电子归档、数据共享、信息安全备份等工作。

（二）各地人力社保和相关行业主管部门要做好电子证书签章工作，加强对电子证书使用的指导和监管，进一步推进证书管理方式改革，并做好宣传、解释和服务工作。

（三）各地各部门要相互配合，共同推进专业技术人员资格信息化工作，对碰到的问题，要及时收集、研究解决，并报告省人力社保厅。

本通知自发布之日起施行。

浙江省人力资源和社会保障厅

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