2019年初级会计《经济法基础》第八章试题检测（19）（最新发布）

蚂蚁考呗网 [ 2021-03-19 ] 点击次数：【大中小】

2019年的初级会计职称考试你准备的如何了呢？记忆知识点的同时需要辅助习题来检测自己的学习成果，下面华图会计小编为大家准备了《经济法基础》练习题，希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。

经济法基础

1.(单选题)2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是(　　)。

A. 甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

B. 甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C. 吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金

D. 甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

2.(单选题)孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。孙某领取失业保险金的期限(　)。

A. 2010年12月31日至2011年4月1日

B. 2010年12月31日至2011年12月31日

C. 2011年4月1日至2012年3月31日

D. 2011年4月1日至2013年3月31日

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