报名啦！南充这些单位考调工作人员（最新发布）(3)

2. 面试资格审查（复审）。根据参考人员笔试成绩和考调名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试资格审查人员。与最后一名入围面试资格审查人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查人员。面试资格审查的具体时间、地点由南充市人民政府办公室人事科电话通知入围人员，面试资格审查人员请按时间要求带上以下材料办理面试资格审查手续：

①本人有效身份证原件及复印件；

②有效的学历学位证书原件及复印件；

③公开考调报名及资格审查登记表（须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）；

④公务员（参公管理人员）或事业单位工作人员登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

⑤近2年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）。

不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查（递补者出现笔试成绩并列的一并确定为递补人员）。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由南充市人民政府办公室人事科电话通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

通过面试资格审查的人员，发给《面试通知书》。

3. 面试时间及地点。面试的具体时间、地点由南充市人民政府办公室人事科电话通知参加面试人员，请报考者保持电话畅通，并按时间要求领取《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》和本人有效身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到达考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补。

面试时实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

4. 面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公告实际参加面试人员的面试成绩及排名。面试成绩只作为进入考察的依据。

（四）考察

根据面试成绩和考调名额，等额确定考察对象。与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（五）体检

1. 体检人员确定。由南充市人民政府办公室根据考察情况，按考调名额等额研究确定参加体检人员。

2. 体检项目和标准。按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3. 体检时间和地点。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由南充市人民政府办公室人事科电话通知参加体检人员。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4. 复检。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

对体检环节出现的空额不再递补。

（六）公示

根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示，公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考调条件的，取消被公示人拟调动人员资格；对反映有严重问题，一时难以查实的，报请相关部门进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其试用资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

（七）试用

时间3个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。

（八）办理调动手续

由南充市人民政府办公室研究决定拟调动人员，并报南充市人力资源和社会保障局审核确认。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。