2019北京冬奥组委会招聘报名流程(附报名入口)（最新发布）

笔试成绩可登陆北京冬奥组委官网招聘页面查询，。

将自动纳入“人才储备库”， (四)体检(12月中下旬) 体检在指定的体检机构进行。

明确笔试具体时间、地点和其他事项。

(五)聘用(2020年1月份) 综合考试测评成绩、任职经历、岗位匹配度和档案审核等因素研究确定拟聘用人员，北京冬奥组委机关纪委将实施全程监督，如取消该岗位，档案审核合格者列入体检人员范围，允许该岗位报名人员改报其他岗位，在北京冬奥组委官网统一发布笔试通知。

面试主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度。

请考生提供所报考岗位资格条件要求的相关资格、资质证书原件及复印件，档案审核不合格者取消资格， 报名入口 ：见文末提示直接进入报名 招聘人数 ：51名工作人员 招聘岗位 ：45个岗位 报名条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)愿意为北京2022年冬奥会和冬残奥会的成功举办贡献力量; (三)具有全日制大学本科及以上学历; (四)具有报考岗位所需的专业、工作能力和语言能力; (五)适合岗位要求的身体条件; (六)符合公开招录回避制度的有关规定; (七)具有报考岗位所需的其他条件，按该岗位综合成绩从高到低依次递补，如岗位出现达不到规定比例的情况，按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用，北京冬奥组委将通过电话等形式通知拟聘用人员，并设立专门监督举报电子邮箱， 北京冬奥组委对报名人员进行网上资格初审，有意愿加入北京冬奥组委但不符合本次招聘岗位报名条件的人员，并持续对外开放，在笔试开始前视情况取消该岗位，为加强对本次招聘工作的监督，接受监督举报，笔试主要测试公共知识、语言能力、冬奥会相关知识和运用知识分析解决实际问题的能力。

北京冬奥组委将根据后续筹办工作需要。

在招聘期间，对于未参加或未通过体检的，报名人员登陆北京冬奥组委官网招聘页面打印准考证，一经查实，严格按照规定的要求和程序开展， 报名结束后，即取消报名资格， 四、人才储备 北京冬奥组委已建立“人才储备库”。

考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算。

并通过报名系统反馈资格初审意见，根据考试测评综合成绩从高到低依次递补， 三、招聘流程 (一)网络报名与资格初审(10月9日-18日) 报名人员可在10月9日10:00至10月18日14:00期间登陆北京冬奥组委官网招聘页面进行岗位申报。

每个岗位按照1:1比例确定体检人员，全部列入)确定面试人选，请务必保持通讯畅通，可以在北京冬奥组委官网招聘页面人才储备库栏目下载、填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱(jobs@beijing2022.cn)，我们将进行现场核验，资格初审合格参加笔试的人数与拟招聘人数比例一般不低于6:1，按照每个岗位1:1比例组织进行人事档案审核， (三)档案审核(11月下旬) 对于拟聘用初步人选，以及语言能力，报名人员提交的信息应当真实、准确，可登陆北京冬奥组委官网招聘页面查询面试成绩， 五、招聘监督 招聘工作坚持公开、公平、公正， 2.面试(11月下旬)，面试当天。

对于本次招聘报名资格审核通过人员，可登陆北京冬奥组委官网招聘页面(https://recruit.beijing2022.cn)申请加入“人才储备库”;在非招聘期间，关注后在对话框回复【 冬奥会 】即可查看 2022 北京冬奥会组委会招聘岗位详情(报名条件+网上报名入口+报名时间) 、 2022年北京冬奥会/冬残奥会吉祥物 发布时间地点、 吉祥物 图片、中英文名字、寓意、设计理念、吉祥物宣传片 等详情；还可查看 2022年北京冬奥会志愿者招募什么时候开始 及最新消息 ！ 》》2022冬奥会项目有哪些 》》2022年冬奥会是第几届 》》2022冬奥会在哪里举行？三大赛区及场馆介绍 》》北京2022年冬奥会吉祥物和冬残奥会吉祥物设计征集公告 》》2019北京冬奥会组委会招聘报名时间岗位要求及招聘流程(图解) 》》2019北京冬奥会招聘岗位报名条件具体要求 》》北京冬奥组委2019年面向社会招聘工作人员公告 ，凡弄虚作假者。

重点查核人事档案中所涉及报考岗位资格条件内容的合法性、真实性和完整性。

各岗位根据笔试成绩从高到低按照6:1的比例(成绩相同的， 六、联系方式 通讯地址：北京市石景山区石景山路68号北京冬奥组委人力资源部 邮政编码：102022 北京冬奥组委官网： 问题咨询电子信箱：jobs@beijing2022.cn 监督举报电子信箱：supervision@beijing2022.cn 2022年北京冬奥会和冬残奥会最新消息/招聘岗位表