Ⅰ.应明确投后管理岗位的职责边界：该表述正确。清晰的职责边界是投后管理有序开展的基础。若岗位间职责模糊，易出现风险监控、增值服务、信息同步等工作的推诿或重复，明确边界能避免责任真空，确保每一项投后工作都有对应岗位承接，提升管理效率。
Ⅱ.需确保投后管理岗位人员具备相应的专业能力要求：该表述正确。投后管理涉及多方面专业内容，比如财务尽调需要财务专业能力、风险防控需要合规与行业分析能力、协助被投企业成长需要资源对接与运营管理能力。只有岗位人员具备对应专业能力，才能切实发挥投后管理监控风险、提升企业价值的作用。
Ⅲ.投后管理岗位无需与项目团队岗位进行职责衔接：该表述错误。投后管理岗位与项目团队岗位衔接至关重要。项目团队在投资前深入了解被投企业的情况，投后管理阶段需项目团队传递前期尽调信息；后续投后中发现的企业问题，也需反馈给项目团队共同研判解决方案。两者缺乏职责衔接会导致信息断层，严重影响投后管理效果。
Ⅳ.可根据项目数量与规模设置专职或兼职投后岗位：该表述正确。岗位设置需匹配实际业务需求：若基金管理的项目数量多、规模大，投后工作繁杂，就需要设置专职投后岗位保障管理深度；若项目数量少、规模小，投后工作相对简单，可设置兼职投后岗位，兼顾管理效果与运营成本的平衡。
综上，Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ的表述正确，答案选D。