理论知识
单选题
动态性资源不包括()。
参考答案:D进入在线模考
内部导向战略具有两个特点:一是建立在内部资源而不是外部资源约束条件的基础上;二是建立在不确定性资源(如人力资源)而不是确定性资源(资金、设备和原材料)的基础上。换言之,它是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上,并且是建立在动态性资源,如智力、信息、技术、组织等要素的基础上。
你可能感兴趣的试题
1战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。
A.员工培训与开发
B.员工的领跑者
C.了解员工需求
D.员工的贡献率
2因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
A.针对性
B.灵活性
C.理想的境界
D.开放性
3()强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统。
A.发展式企业文化
B.市场式企业文化
C.家族式企业文化
D.官僚式企业文化
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
类型:单选题2023-01-05
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
类型:单选题2023-01-05
采用吸引策略的企业,其竞争策略是()。
类型:单选题2023-01-05
企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。
类型:单选题2023-01-05
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
类型:单选题2023-01-05
企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的();二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。
类型:单选题2023-01-05
一般来说,企业在激烈的市场竞争中,要占领(),必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
类型:单选题2023-01-05
()强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统。
类型:单选题2023-01-05
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
类型:单选题2023-01-05
战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。
类型:单选题2023-01-05