理论知识
多选题企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，如（）等。
A．员工进修补助、教育训练
B．子女教育补助、托儿补助
C．伙食津贴、住宿津贴
D．交通补助、购车利息补助
E．健康检查、生育补助、带薪假期
参考答案：A,B,C,D,E进入在线模考
企业需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，比如员工进修补助、教育训练、子女教育补助、托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助、交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险、健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期等。
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1（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
A．宏观经济状况良好
B．劳动力市场供大于求
C．社会舆论导向支持工会的行动
D．企业的货币工资支付能力下降
E．其他工会组织在谈判中获得了更多利益
2重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议和劳资冲突都具有的特点有（）。
A．突发性和不可预期性
B．个体性
C．劳动关系性
D．社会的影响性
E．利益的矛盾性
3属于当代劳工范畴的是（）。
A．教师
B．医生
C．明星
D．修理工
E．待业青年
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