理论知识
A.财富
B.地位
C.职业
D.声望
你可能感兴趣的试题
A.社会整合
B.有序
C.稳定
D.发展
A.劳工问题对劳动者和社会整体造成了负面影响
B.它是占社会主导地位的利益群体和组织不能接受的并采取了集体行动的社会现象
C.它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状况
D.它是经济社会中普遍存在的各种矛盾的表现之一
A.2
B.5
C.3
D.4
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
采用吸引策略的企业,其竞争策略是()。
企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的();二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。
一般来说,企业在激烈的市场竞争中,要占领(),必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
()强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。
