职业道德
A．任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
B．下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
C．关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
D．要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
你可能感兴趣的试题
A．公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道
B．公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求
C．每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物
D．按照贡献取酬，是公道的具体实践
A．自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事
B．社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”
C．人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范
D．长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然
A．道德比法律产生得早
B．道德不如法律的作用力强
C．道德依附于法律
D．道德的适用范围小
最新试题
根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是( )。
通用电气公司的《员工守则》规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是( &e
敬业的特征包括（ ）
关于创新，合乎职业道德要求的是( )。
企业品牌的“必胜战役”主要是指( )。
符合爱岗敬业要求的是( )。
对从业人员来说，诚实守信的要求是( )。
从业人员举止得体的要求是( )。
每个社会成员都应该自觉遵守社会公德，主要因为( )。
我国在加强社会主义精神文明建设过程中，要培育适应社会主义现代化要求的“四有新人”包括( )的新人。