理论知识
多选题薪酬调整的具体类型包括( )。
A．物价性调整
B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整
参考答案：A,B,D,E进入在线模考
薪酬调整主要是指薪酬标准的调整。从具体内容来看，工资调整可以分为：工资定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
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1( )属于以绩效为导向的薪酬结构。
A．计件薪酬
B．提成薪酬
C．效益薪酬
D．岗位薪酬
E．技能薪酬
2人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的。
A．劳动年龄人口占失业人口比重
B．劳动年龄组内部年龄结构
C．劳动年龄人口占人口总数比重
D．劳动年龄人口平均年龄
E．就业人口总量
3年失业率取决于( )。
A．失业周数
B．失业人数
C．平均失业持续期
D．就业人数
E．失业人数占社会劳动力的比例
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