理论知识
A．生存需求
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B．安全需求
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C．社交需求
C．社交需求
D．尊重需求
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E．自我实现
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你可能感兴趣的试题
A．官僚式
B．市场式
C．家庭式
D．参与式
E．发展式
A．工会
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B．财务部
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C．战略规划部
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D．人力资源部
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E．领导班子成员
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A．职业选择与职业准备阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯发展阶段
E．职业生涯后期阶段
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的()；二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。
一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
()强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。