理论知识
A．母公司-子公司-工厂
B．集团本部-事业部-工厂
C．经理会-公司-工厂
D．建团会长-营运委员会-子公司-工厂
你可能感兴趣的试题
A．双重职业路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业路径
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A．培训和开发
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D．战略结合与实施的管理
A．压力源存在
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B．工作的时间延长
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C．个人面对的决策频率较大
C．个人面对的决策频率较大
D．个人不能对压力源进行有效应对
D．个人不能对压力源进行有效应对
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的()；二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。
一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
()强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。