中级旅游经济

多选题旅行社经营战略实施中所选择的关键岗位人才应具备的主要条件有(    )。

A.具有市场经营战略知识
B.具有经营战略实施经历
C.能在经营战略实施中发挥中坚作用
D.能独立判断和有效把握战略领域中的关键因素
E.能在经营战略实施中形成相应的管理风格和进行创新

参考答案:C,D,E进入在线模考
关键岗位是指旅行社的业务负责人和高级管理人员。旅行社选择关键岗位人才是为了全面和有效地实施经营战略。关键岗位人才应具备主要条件有:①具有与旅行社战略匹配的资质,能在特定的战略领域中,对一些关键性的因素做出独立的判断和有效的把握,在战略实施中发挥中坚骨干作用,并具备强烈的责任感和事业心。②应既有专业水平,又能够形成相应的管理风格,并能不断创新。

你可能感兴趣的试题

1旅行社在新品设计过程中,应首先根据(    )对所生产的各种创意进行分析和筛选。

A.旅行社发展战略
B.旅行社经营目标
C.所选产品销售渠道
D.服务供应来源渠道
E.产品创意的可行性

2旅行社内部的环境质量管理,应根据国家标准或行业标准,结合本企业的实际情况(    )。

A.制定质量标准
B.制定操作规程
C.实施环境控制
D.改善质管条件
E.确定岗位责任

3根据国家《旅游资源分类、调查与评价》(GB/T18972-2003),评价一项旅游资源的开发价值主要取决于(    )。

A.旅游资源本身固有的质量、规模和品位
B.旅游资源本身的地质地貌、生物条件和观赏价值
C.旅游资源坐落地点、适游期和市场的认知
D.旅游资源所在区域区位条件、经济条件和政策环境
E.旅游资源的自然属性和社会属性