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单选题 费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是(  )。

A.工作取向高,而关系取向低
B.工作取向与关系取向均低
C.工作取向低.而关系取向高
D.工作取向与关系取向均高

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费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出。当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是工作取向高,而关系取向低。