《安全生产法律法规》第五章 安全生产相关法律(26年蓝宝典)

◇ 本卷共分为 2大题 100小题,作答时间为 150分钟,总分 100 分,0 分及格。

一、单选题 (下列每小题的四个选项中,只有一项是最符合题意的正确答案,多选、错选或不选均不得分。)
1 单选题 某建筑公司的安全生产条件不符合国家规定,导致施工现场发生了重大伤亡事故。根据《刑法》及相关司法解释,该单位相关负责人涉嫌构成(  )。
A. 重大责任事故罪
B. 玩忽职守罪
C. 重大劳动安全事故罪
D. 强令违章冒险作业罪
2 单选题 某煤矿发生煤层着火,为保护采掘设备不受损害,总工程师刘某强令作业人员冒险进入巷道进行抢救,结果造成 5 人死亡。根据《刑法》 有关规定,刘某的违法情节属于特别恶劣,刘某应当被判处的刑罚是 (  )。
A. 3 年以下有期徒刑
B. 3 年以上5 年以下有期徒刑
C. 5 年以下有期徒刑
D. 5 年以上有期徒刑
3 单选题 根据《行政处罚法》,关于行政处罚适用的说法,正确的是(  )。
A. 实施行政处罚,适用违法行为发生时的法律、法规、规章的规定
B. 作出行政处罚决定时,法律、法规、规章已被修改或者废止,且新的规定处罚较轻或者不认为是违法的,适用旧的规定
C. 作出行政处罚决定时,法律、法规、规章已被修改,且新的规定处罚较重的,适用新的规定
D. 作出行政处罚决定时,法律、法规、规章已被修改,且新的规定处罚较重的,应进行法制审核,行政机关讨论决定 
4 单选题 根据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚执行程序的说法中正确的是(  )。
A. 当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚暂缓执行
B. 除法律规定可当场收缴罚款的情形外,作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款
C. 当事人拒不履行法定义务的,行政机关只能申请法院强制执行
D. 行政机关及其执法人员当场收缴罚款的,必须向当事人出具本部门统一制发的罚款收据
5 单选题 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是(  )。
A. 可以安排夜班劳动
B. 可以适当延长其工作时间
C. 安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D. 安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
6 单选题 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是 (  )。
A. 该公司安排 17 周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B. 该公司安排 16 周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C. 该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D. 该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
7 单选题 某医院年轻女职工较多,并且处于生育和哺乳高峰期,该医院安排(  )女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。
A. 怀孕3 个月
B. 怀孕6个月
C. 哺乳出生未满 15 个月婴儿期间
D. 哺乳出生未满 9 个月婴儿期间
8 单选题 某矿业公司依法与劳动者签订书面劳动合同,双方约定履行各自的义务。根据《劳动合同法》,关于履行该劳动合同的说法,正确的是(  )。
A. 该矿业公司在生产设备发生故障需要抢修时,要求职工加班,职工有权拒绝
B. 职工因培训考核不合格,该矿业公司调整职工到新的工作岗位,职工有权拒绝
C. 该矿业公司因生产任务调整致使职工的工作岗位被取消,调整职工到新工作岗位,职工有权拒绝
D. 该矿业公司的矿井因存在重大事故隐患被责令封堵后,矿长安排职工下井作业,职工有权拒绝
9 单选题 根据《劳动合同法》,用人单位 (  ) 的,劳动者可以立即解除劳动合同,无须事先告知用人单位。
A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
B. 违章指挥危及劳动者人身安全
C. 未及时足额支付劳动报酬
D. 未按照劳动合同约定提供劳动
10 单选题 根据《劳动合同法》 的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低(  )个月工资后,可以解除劳动合同。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
11 单选题 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是(  )。
A. 企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B. 乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同
C. 丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D. 丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10d以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同
12 单选题 某市气象局发布蓝色高温预警,预计某日大部分地区日最高气温将达到35°C以上,根据《突发事件应对法》 的规定,该预警的级别是(  )。
A. 一级预警
B. 二级预警
C. 三级预敬
D. 四级预警
13 单选题 某矿区由于长期私挖滥采,为现生产煤矿遗留下重大水害隐患。近日该地区局部有雷雨天气,地方政府为防范矿井水害事故发生,发布了三级警报。根据 《突发事件应对法》,警报发布后,地方政府应当采取的措施是(  )。
A. 责令有关部门、专业机构和负有特定职责的人员收集、报告有关信息
B. 责令矿山应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态
C. 加强对重点煤矿、重要部位和重要基础设施的安全保卫
D. 转移、疏散或者撤离易受雷雨危害的煤矿人员并予以妥善安置
14 单选题 某公司为预防劳动过程中的职业病采取了一系列举措。根据《职业病防治法》,关于该公司劳动过程中职业病防护与管理的做法,错误的是(  )。
A. 安排专人负责职业病危害因素的日常监测,确保监测系统处于正常运行状态
B. 配备专职和兼职的职业卫生管理人员,负责公司的职业病防治工作
C. 为劳动者提供符合卫生标准和防治职业病要求的个人职业病防护用品
D. 口头告知劳动者职业病的危害及其后果、职业病防护措施和待遇
二、多选题 (下列每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,至少有1个错项,多选、错选均不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。)
15 多选题 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,下列应当认定为《刑法》 第一百三十四条、第一百三十五条规定的具有“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”的情形有(  )。
A. 某煤矿发生煤与瓦斯突出事故,造成2 人死亡
B. 某矿业公司违规违章作业导致坍塌事故,造成直接经济损失 160 万元
C. 某矿山加工点因安全生产设施不符合国家规定,导致爆炸事故,造成 2名操作工当场死亡
D. 某采石场违规爆破作业,造成 2人重伤
E. 某金矿违法开采,发生透水事故,造成直接经济损失 90 万元,重伤5人
16 多选题 依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚设定的说法,正确的有(  )。
A. 限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定
B. 行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
C. 部门规章可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚
D. 地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内做出规定
E. 限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使
17 多选题行政处罚的管辖和适用应依法进行。根据《行政处罚法》,关于行政处罚的管辖和适用的做法,正确的是(  )。
A. 行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖
B. 县政府根据当地实际情况,可以决定将基层管理迫切需要的县级人民政府部门的行政处罚权交由能够有效承接的乡镇人民政府行使
C. 两个以上行政机关都有管辖权的,由最先立案的行政机关管辖
D. 对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚
E. 间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的,不予行政处罚
18 多选题根据《行政处罚法》,关于行政处罚适用的说法,正确的是(  )。
A. 张某驾驶私家车回老家过年,因后备箱装载100Kg哈密瓜被县城交警以违反规定载货为由做出罚款的处罚
B. 赤水县交警在古宜高速赤水段临时设置测速拍照,在下一个服务区对驾驶人员进行罚款处罚
C. 某化工企业私自向河道排放未经处理的污染物,环保局当场作出对其罚款5000元的行政处罚
D. 行政机关应当自行政处罚案件立案之日起九十日内作出行政处罚决定
E. 未成年工驾驶车辆,行政机关应当从轻或者减轻行政处罚
19 多选题 根据《行政处罚法》 的规定,下列关于行政处罚适用的说法,正确的有 (  )。
A. 15周岁的张某有违法行为,不予行政处罚,责令监护人严加管教
B. 16周岁的王某有违法行为,应当在法定行政处罚幅度的最低限以下给予处罚
C. 间歇性精神病人李某在不能控制自己行为时的违法行为,不予行政处罚
D. 赵某实施违法行为后主动消除了危害后果,应当依法从轻或者减轻行政处罚
E. 钱某的违法行为构成犯罪,人民法院对其判处罚金,行政罚款应当折抵罚金
20 多选题 依据《行政处罚法》,下列行政处罚决定,应当进行法制审核的有(  )。
A. 甲县应急管理局对A公司作出的行政处罚决定涉及重大公共利益的
B. 乙县应急管理局对B公司作出现场处罚3000元的
C. 丙县人民政府责令关闭C公司并依法组织听证的
D. 丁县公安机关对D公司作出行政处罚且案件情况疑难复杂的
E. 戊市人民检察院对E公司提起安全生产公益诉讼的
21 多选题 根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是(  )。
A. 贾某因嫖娼被行政拘留15日,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 韩某以“世界那么大,我想去看看”提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
C. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者林某劳动的,林某可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
D. 劳动者张某在怀孕期间,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,用人单位可以随时解除劳动合同
E. 唐某因新冠肺炎密接被集中隔离观察14天,用人单位以旷工10日以上为由,可以随时通知劳动者解除劳动合同
22 多选题 依据《职业病防治法》的规定,下列关于产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求的说法,正确的有(  )。
A. 有与职业病危害防护相适应的设施
B. 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间
C. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或者国际职业卫生标准
D. 生产布局合理,有害与无害作业分开
E. 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
23 多选题 依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有(  )。
A. 用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B. 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C. 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D. 职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E. 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
用时 00:00:00 暂停
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单选题(每题1分,共50题)
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多选题(每题2分,共25题)
15 16 17 18 19 20 21 22 23
已做 未做