本次招聘采取笔试、面试方法进行考试，考试时间和地点另行通知。每个招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数比例达到3：1以上方才组织该招聘岗位考试。
考试方法和内容：主要考察应聘者职业能力。总成绩=笔试得分×60%+面试得分×40%，依次确定入围名单。
(六)体检
根据综合评定确定拟录用人员并参加体检。
五、聘用
根据考评情况和体检合格情况，择优录用。
联系电话：0812-2231221;联系人：欧女士。
附件下载：报名表
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