企业EAP执行师证怎么报名?报名条件是什么?含金量如何?
加强“管理队伍、专职咨询师、兼职咨询师”三支EAP人才队伍建设,131人取得心理咨询师、项目管理师等资质。
完善服务运行机制。建立了以EAP服务中心为主体、应用单位协作、党群组织发挥自身优势协助的“1+1+N”EAP运行机制,在各基层单位设置了45名专(兼)职EAP联络员,建立起全覆盖的EAP工作网络。
分公司搭建了“心理工作室、心理网站、24小时心理咨询热线”三个EAP运作平台,以“员工、员工亲属、非在职人员”三个群体为服务对象,持续开展特色EAP服务。企业EAP执行师证怎么报名?报名条件是什么?含金量如何?

完善协作联动机制。分公司党委坚持把EAP作为思想政治工作的创新工具,先后与中科院心理研究所、山东省心理学会、胜利油田心理学会等EAP研究机构建立沟通协作。
近年来,分公司围绕EAP创新思想政治工作深化课题研究,先后获得中国石化集团公司政研成果一等奖1项、二等奖1项,全国石油物探企业政研会研究成果一等奖2项。企业EAP执行师证怎么报名?报名条件是什么?含金量如何?

山东省心理学会论文一等奖2项、二等奖2项,持续开展理论研究创新,有力的推动了EAP扎实落地。
与一人一事思想工作相结合。加强基层干部EAP培训,举办了三期培训班,150多名基层干部学习在思想政治工作中运用心理咨询的方法,辨识和解决员工心理问题,提升了思想政治工作水平。企业EAP执行师证怎么报名?报名条件是什么?含金量如何?
