1.在建筑资质办理过程中我们首先应拥有一家经过正规渠道注册登记的公司。
2.关于企业资产这一项,标准中所说的净资产指标以营业执照中的注册资本数额为准.如果是新设立的企业首次申请建筑资质,由于没有产生营业额,因此不考核净资产
3.注册建造师、职称人员、施工现场管理人员、技术工人等,均需要持有证书,尤其要注意,建造师不能同时注册在两家单位;
4.主要人员年龄不应当超过60岁,并且应当为其购买社保。
如果企业在资质标准要求的人员方面有缺漏,而企业自身也不能很快地招聘标准所需的建造师等人员,这个时候找代办公司是很好的解决方法。
建筑三级资质代办,其实有三种代办形式,即:全包、半包、过件。这三种形式,会直接影响到费用问题。至于选择那种,需看企业情况抉择。
建筑企业不仅要达到资质标准中规定的条件。同时对资质申请材料的完整性以及组卷等同样有严格的要求。资料不全很容易申请失败,后还有一步步的申请流程,那么资质申请中哪些行为是违规的?哪些行为会被严惩?,首先是建筑资质申请中弄虚作假的行为,这是资质申请中非常严重的违规行为。企业资产1亿元以上。建筑工程、机电工程一级注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程一级注册建造师不少于9人。技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构**;建筑工程相关中级以上人员不少于30人,且结构、给排水、暖通、电气等齐全。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
如一个注册人员同时具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师两个注册执业资格,资质申报时只能选用其不能同时作为建筑、结构专业的注册执业人员进行申报。1一个一级注册建筑师或一级注册结构工程师是否可以作为二个二级注册建筑师或二级结构工程师予以认定?答:不可以。一个一级注册建筑师或一级注册结构工程师只可替代一个二级注册建筑师或二级结构工程师。1申请化工石化、市政等工程设计行业资质时,标准要求个人业绩需涵盖本行业中的若干设计类型,是否要求每个技术人员提供的个人业绩都需涵盖上述设计类型呢?答:不需要。企业配备技术人员提供的个人业绩覆盖了标准要求的设计类型即可,并不需要每个技术人员都要满足标准要求的全部设计类型的要求。

除具备有效以外,主要专业技术人员中的非注册人员专业、证书的专业范围,应与岗位要求的本专业和称谓一致和相符。符合下列条件之一的,也可作为有效专业人员认定:专业与岗位要求的本专业不一致,证书专业范围与岗位称谓相符,个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的;专业与岗位要求的本专业一致。证书专业范围空缺或与岗位称谓不相符,个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的;专业为相近专业,证书专业范围与岗位称谓相近,个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的;专业、证书专业范围均与岗位要求的不一致,但取得高等院校一年以上本专业学习结业证书,从事工程设计10年及以上。
为什么办理的门槛却抬高了?建筑业企业。和分包一直以来是业内众所周知的事情,资质取消之后,那些建筑师人员要求的,不再需要一级建造师,于是靠着那些证书存活企业的“饭碗”将会丢失。资质取消之后,将着重强化对人员要求、经营范围、业绩等等。办理流程层层把控,不再拘于形式,突破以往“小打小闹,动用真刀实。大批建筑资质被取消,企业不必觉得“头疼。我们也相信建筑行业在得到***“减负”之后。路一定会越走越轻松!资质取消?建筑企业又该如何应对?住建部出台的一系列资质政策,终目的是为了建筑行业得到更好的发展,适应建筑市场变化以及社会需求,整改建筑行业,更好地实现建筑行业良性发展。在这种情形下,不论是哪一种,建筑企业也应尽快适应合并和取消后的资质变化。