事业单位事业编！河北最新招聘来了，岗位表→（最新发布）(17)

采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，异地命题、异地评委。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩。

进入面试的考生需登录考试报名系统网站邢台人事考试网自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（六）体检

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检、考察：全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者，笔试成绩较高者，学历、学位较高者，在疫情防控期间表现突出的城乡社区工作者。

如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。

考生进入体检人员名单在邢台人事考试网（）公布。

（七）考察

考察工作由邢东新区组织实施。采取多种形式，全面了解拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对其资格条件进行复查。

未按时参加体检、考察环节，体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。

（八）公示

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在邢台人事考试网公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（九）聘用

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的综合成绩从高分到低分依次递补，聘用手续办结后不再递补：

1.拟聘人员体检或考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人员明确放弃聘用的；

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用人员由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期3个月（包含在合同期内），聘用合同期为3年（最低服务期限为2年）。合同期满考核合格的，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。邢东新区负责日常管理和年度考核，薪资待遇参照事业单位工资标准执行，绩效奖惩标准适用邢东新区招商选资考核奖惩办法，企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金按相关政策缴纳。

另外，邢东新区将按照人才相关政策，对符合申请“燕赵英才服务卡”的“双一流”高校毕业生由邢东新区组织集中申报工作。对在新区缴纳社会保险半年以上的全日制博士研究生，在邢台首次购房的分3年发放10万元（第1年5万元，第2年3万元，第3年2万元）购房补贴，未购房且未享受相关住房优惠政策的，3年给予1500元/月租房补贴。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

监督举报电话：0319-3880001

政策、技术咨询电话：0319-3170526