2018年中级经济师人力资源专业考点预习:绩效计划
绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
绩效管理的第一个环节，绩效管理的起点。
制订：自上而下，将组织绩效分解成个人目标。
目标：绩效目标和发展目标
绩效目标：描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
发展目标：支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。
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