领导者的技能
成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。
领导者的三种主要技能：
技术技能：一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力
人际技能：有效地与他人共事和建立团队合作的能力
概念技能：按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力
不同层次的领导者对三种技能的需求有差异。领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。
领导技能提升的途径：
基于领导力的培养，通过学习和已经获得的知识为基础的方法来得到提高
辅导
培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技能也可以用来发展领导技能
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