正在报名！一大波好单位公开招聘！（最新发布）(2)

考核参照结构化面试，结合面对面答辩方式进行，考核实行百分制，成绩合格线为60分。考核内容以考察应聘人员的基本素质、专业素质、综合素质、业务潜能等综合评判为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。博士研究生采取直接考核方式进行。硕士研究生各招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。考核实行百分制，成绩合格线为60分。资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为本次招聘的专业知识。笔试成绩从高到低排名，根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定考核人选。考核总成绩从高到低顺序在山西省市场监督管理局公告栏予以公示。考核时间：根据工作进度确定予以公告考核地点：太原市小店区长风街108号山西省市场监督管理局办公楼。根据考核成绩或总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高到低确定体检、考察人员。

（五）体检、考察

体检、考察工作由山西省市场监督管理局组织考生到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费由考生自理。体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为其放弃资格。严格规范，实施考察。成立考察小组，考察时深入细致，规范实施，全面考察，防止考察失察、失真。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业人员由所在单位出具现实表现鉴定意见，其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的，由此产生的岗位空缺按照考核成绩（如有笔试按总成绩）顺次递补。

（六）确定拟聘人员并公示

根据考核（考试）、体检、考察结果，拟聘用人员名单经山西省市场监督管理局班子集体研究通过后，在山西省市场监督管理局门户网站进行公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照管理权限呈报。

（七）办理聘用手续

由山西省市场监督管理局报山西省人社厅批复，按照相关政策规定，聘用单位与拟聘人员签订聘用合同，确定人事关系。所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

五、咨询、监督电话

山西省市场监督管理局

2021年4月12日

太原市鲁艺中学校

太原市鲁艺中学校是山西华阳教育全权运营管理的一所全日制民办学校。

招聘岗位

幼儿园、小学、初中

各科优秀教师

招聘时间

幼儿园：2021年5月1日全天

小学：2021年5月1日全天

初中：2021年4月30号下午两点到六点

2021年5月1日全天

所需资料

身份证、毕业证

学位证、普通话证

教师资格证、一张一寸近照

招聘条件

1、学历要求：本科及以上学历，并取得教师资格证书。

2、身体要求：48周岁以下，年富力强，身体健康，形象气质好。

3、资历要求：幼儿园和小学教师需具有三年以上教学经验，初中需有五年以上教学经验。（优秀的应届毕业生可提供实习培训，特别优秀者可录用）