2015年人力资源管理师四级考试全真强化模拟题二(5)（最新发布）

2015年人力资源管理师四级考试全真强化模拟题二(5)

一、单项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

21、岗位研究首先产生于( )。

A.美国

B.中国

C.德国

D.英国

22、在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最基本的概念。

A.原始成本与重置成本

B.直接成本和间接成本

C.可控制成本与不可控制成本

D.实际成本与标准成本

23、人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。

A.战略性、能动性和被开发的无限性

B.战略性、能动性和被开发的有限性

C.积极性、创造性、可用性和无限性

D.积极性、主动性、创造性和有限性

24、我国劳动法规定的劳动年龄为()。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

25、目标管理法的步骤是( )。

A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制