HR最后的人力资源国考证书，早考早上岸（最新发布）(2)

　　工资涨幅大： 通过中级经济师（人力资源）考试之后，就可以在企业应聘人力主管或人力经理岗位，相比起人力专员，工资翻了2、3倍，并且在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

　　（知乎用户关于证书作用的回答）

　　积分落户快： 上海、深圳落户中级职称可加100分，北京落户中级职称可享加分，在广州可凭借中级职称直接落户。

　　就业前景广： 目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右！

　　
800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事！

　　所以，整体来说，还是越早考，越能抢到第一波红利。

　　4 怎么考？选帕芬尔！

　　有的HR会问，这个证书这么好，那会不会很难考？

　　其实任何考试只要跟对合适的老师+掌握考试方法+80%的认真学习，基本都能考过！

　　而帕芬尔教育，刚好能让你做到这三点！帕芬尔教育为了助力各位HR在中级经济师（人力资源）考试中获取高分、顺利拿证，现正推出中级经济师（人力资源）课程！

　　一、报考条件

　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

　　1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　满足上述任一条件即可，目前中级经济师（人力资源）只要满足报考条件即可跨级报名。

　　二、报名须知

　　报考时间：预计2021年7月17日-8月2日（具体时间由考试中心公布）

　　考试时间：2021年10月30、31日

　　考试流程：网上报名---参加考试---现场审核复核---领取证书

　　评分制 :每科140分，二科均要达到84分为合格

　　考试内容：

　　（网络图片）

　　三、开设班型

　　开设培训专业:人力资源管理专业（人力资源管理师）

　　课程形式：全程网络直播课程，三阶段（基础-强化-冲刺）保驾护航

　　培训内容：

　　1、经济基础知识（公共科目）：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分内容。

　　2、人力资源管理专业实务：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源和社会保障政策；

　　特别说明：

　　本课程为“培训辅导课”，属于“知识和服务付费产品”，本机构主要责任为教学课程的安排和实施，协助学员报考为辅等相关工作，因其产品特殊性，本商品一经出售不予退费。

　　三、颁证机构

　　考试合格，由省（区、市）人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。

　　△中级经济师（人力资源）证书

　　四、特色优势

　　1、我们成立于2014年，经市场监督管理局批准成立，是一所有专业资质的培训机构。

　　2、雄厚师资团队，专业打造培训课程。

　　3、全面精讲基础知识+系统分析历年考题+模拟测验，把控考试方向。

　　4、网课结合精品资料，可极大提高通过率。

　　但随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸。

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　　#中级经济师#