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2018年二级人力资源简答题练习3

蚂蚁考呗网     [ 2018-08-01 ]   点击次数:

一、简述工作岗位设计的基本原则和内容?

参考解析:(1)基本原则:①明确任务目标的原则。②合理分工协作的原则。③责权利相对应的原则。 (2)内容:①岗位工作扩大化与丰富化。②岗位工作的满负荷。③岗位的工时工作制。④劳动环境的优化。

二、简述工作岗位设计的基本方法?

参考解析:基本方法:①传统的方法研究技术:A.程序分析:作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图。B.动作研究:人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计。 ②现代工效学的方法:通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合,使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点,达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业,不断提高生产或工作效率的目的。 ③其他可以借鉴的方法:工业工程,研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统,进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。

三、简述岗位工作扩大化与丰富化设计的方法?

参考解析:岗位工作扩大化与丰富化的设计方法: ①岗位宽度扩大法:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责 ②岗位深度扩大法:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计

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